Anti Slavery

Erklärung zur modernen Sklaverei und zum Menschenhandel

Einleitung

Diese Erklärung wurde für die Zwecke von Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 erstellt und bildet unsere Erklärung zur Sklaverei und zum Menschenhandel für das am 31. Dezember 2022 abgeschlossene Geschäftsjahr. Moderne Sklaverei umfasst Sklaverei, Leibeigenschaft, Menschenhandel und Zwangsarbeit. Die DYWIDAG hat ein Compliance Management System (CMS) implementiert, das auf ihrer Unternehmenspolitik und ihrem Verhaltenskodex basiert. Dieses CMS gilt für alle Unternehmen selbst und für alle Personen und Unternehmen, einschließlich Subunternehmern, die für oder im Namen von DYWIDAG arbeiten.

Unser Geschäft

Die DYWIDAG-Gruppe in über 50 Ländern aktiv und hat 37 Tochtergesellschaften weltweit.

• Zu den wichtigsten Marktsegmenten gehören:

• Vorspannung und Schrägseile

• Geotechnik

• Lebensdauermanagement

• Betonzubehör

• Tunnelbau

Diese Technologien werden beim Bau von Brücken, Hangsicherungen, Hochhäusern, Stadien, Windtürmen, Dämmen, Tunneln und Baugruben eingesetzt.

DYWIDAG verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber moderner Sklaverei sowohl innerhalb der DYWIDAG-Gruppe als auch innerhalb ihrer Lieferkette. Nach der Einführung des Modern Slavery Act 2015 haben wir unsere bestehenden Compliance- und Risikomanagement-Prozesse überprüft, um festzustellen, inwieweit bereits Maßnahmen bestehen und welche weiteren Maßnahmen erforderlich sein könnten, um Sklaverei und Menschenhandel in einem Teil unserer Unternehmen oder in unseren Lieferketten zu verhindern.

Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber sieht es die DYWIDAG als ihre Pflicht an, dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter nicht ausgebeutet werden, dass ihre Sicherheit gewährleistet ist und dass die einschlägigen Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsgesetze sowie die Menschenrechte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf faire Löhne, Mindestalter, sichere und faire Arbeitsbedingungen, Freizügigkeit und Kommunikationsfreiheit, eingehalten werden.

Aus diesem Grund hat DYWIDAG mehrere Maßnahmen ergriffen, sowohl intern als auch in der Lieferkette, um gegen moderne Sklaverei und Menschenhandel vorzugehen:

Verhaltenskodex für Lieferanten: Wir unterhalten einen Verhaltenskodex für Lieferanten, der unsere Erwartungen an ethische Geschäftspraktiken umreißt, einschließlich des Verbots von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel in unserer Lieferkette.

Richtlinie zu moderner Sklaverei und Kinderarbeit: Unsere Richtlinie besagt, dass DYWIDAG die grundlegenden Menschenrechte respektiert und sich den Prinzipien der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen verpflichtet fühlt. Wir unterstützen und respektieren den Schutz der Menschenrechte in unserem Einflussbereich, insbesondere die effektive Abschaffung von Zwangs- und Kinderarbeit, auch in unserer Lieferkette.

DYWIDAG-Geist: Unsere Mitarbeiter sind an unseren Verhaltenskodex, den „DYWIDAG Spirit“, gebunden, der unser Engagement für faire Arbeitspraktiken und die Achtung der Menschenrechte unterstreicht und den wir auch bei unseren Lieferanten respektieren.

DYWIDAGs Compliance-Hotline: Wir haben einen Meldemechanismus eingerichtet, der von einer zertifizierten, unabhängigen dritten Partei betrieben wird, anonyme Meldemöglichkeiten bietet und alle aktuellen nationalen und internationalen Standards erfüllt, so dass Mitarbeiter, Lieferanten und alle anderen Interessengruppen jeden Verdacht auf moderne Sklaverei oder Menschenhandel melden können.

Diese Erklärung wurde von der Geschäftsleitung der DYWIDAG genehmigt und wird jährlich überprüft, um ihre fortlaufende Relevanz und Wirksamkeit zu gewährleisten.

Hugh Pelham

Vorstandsvorsitzender DYWIDAG-Gruppe